In the previous article, I discussed Ownership and the ability to turn judgment into output — what tends to be valued in global organizations. However, even if individuals try to demonstrate ownership, that alone rarely develops decision-m…

グローバル組織では、「もっと Ownership を持ってほしい」という言葉を、何度も耳にします。 しかし現場を見ていると、その言葉が出る組織ほど、判断が出来なくなっていることがあります。 情報は集まっている。分析もされている。会議も開かれている。 そ…

In global organizations, the phrase “we need more ownership” is heard frequently. Yet, when you look closely at the teams where this phrase is repeated the most, you often find the opposite problem. Information is available. Analysis has b…