Suguru's Soliloquies

Reflections on judgment, organizations, and global work

判断回収モデル

判断が個人の責任で終わらず、組織として回収・引き渡し・学習される前提で設計された 「判断の循環」を扱う記事群。

グローバル組織で通用する人材とは何か― AI時代と文化の違いから考える

「グローバル人材」という言葉を聞くと、英語が流暢で、海外経験があり、技術力も高い人を思い浮かべる方が多いのではないでしょうか。 確かに、それらは重要な要素です。しかし、外資系企業やグローバル組織の現場で長く仕事をしていると、 それだけでは「…